雖然不過所以

我的辦公桌又丟了一堆文件檔來。上司說，這是你需要額外做的東西，因為blah blah blah，這只是舉手之勞…

如果是這樣的話，為何不叫另一個無聊廢材去做，這些舉手之勞他是做得來吧！

后來，我就聽到上司對我做出這樣的告白──
～我們會施大棒來對付他，但不是今天。
～我們很想今天出手鏟除他，但是顧慮到會影響大局。
～我們有盡力去安排他工作，但是他就是推不動。
～我們知道大家工作量不平衡，但這需要體諒。
～像他這樣一種人，在公司任何一個部門都有，但是我們能怎樣？
～我們知道這種工作環境大家會氣餒，但是這種日子不會長久。
～我們知道像他這種人工作能力不達標，但是之前有眼無珠的主管已擢升他了，那又怎樣？
～我們知道擢升他后享有高薪而沒好好表現是不應該，但你要知道降他級是很困難的…

還有更多更多，都是「…會…怎樣怎樣，不過／但是……」形式的辯白與宣誓。

我深深地吸一口氣，靜靜地聽著，有很多要說的話，就卡在喉嚨間。

總之，「左右為難」、「進退失據」、「內外夾攻」、「裡外不是人」、「背腹受敵」都是上司最最最由衷的心底話──你不能怪他無法為你解決壓彎肩膀上的工作量，因為他是天底下最可憐的人，也似天底下一般否認自己無能的上司。

而為什麼我在無可卸下自己的職責時，我還得聆聽你自己解決不了的煩惱？

所以，面對最可憐的人，我們不得不慷慨施捨自己的勞力與精力──這情況像一大隊人在沖刺著上山，但是有些懶骨頭走不動不用緊，他還呼呼喝喝地乘轎上山，而你就做了他的轎夫。

但是公司是福利部門嗎？一個商業機構是廢才收留所嗎？一個小職員就要做別人的轎夫嗎？一個「能者多勞」的屁話就能奴役別人嗎？

我寧愿不要聽這樣的口水解釋，這等于讓我更感到窒息。我也寧愿不再投訴默默承受，留一口氣讓自己活，也愿用怒吼出來生氣。

我只是「嗯嗯嗯」地聽著后，然后說：「好了，我要回去做事情了。」

驀然覺得，有時挨罵不受氣，受氣的是知道自己委屈了，還得裝作若無其事。