新丁報到！

今天公司又來了一個新人。一個八字輩的小伙子，安插在我們部門做同事。

八字輩──當年他在娘胎時，我已開學讀著一年級了。如果我還在公司待的話，我將在未來遇到一些在我唸大學時才出世的小伙子，然後與他們一起共事，甚至到最後臣服于他們的指令。

在職場上資歷有長幼之分，但不代表職位就依序排列，很多時候是時來運轉，天時地利下，有鯉躍龍門的驚喜，也有龍遊淺灘遭蝦欺的收場。

誰知道呢？職場上很多詭譎的事情會發生，晚輩不代表是永遠弱勢，也不會永遠都是蒙昧無知的。例如，當年一些乳臭未乾的黃毛小子，只是一個轉身，可能就張著血盆大口噬掉你了。

我看著各式各樣的新人走馬燈般地進出公司，他們稚拙地報到，然後在我們面前遇著挫敗，磨練與學習後，接著羽翼豐滿了，又跳槽離職、或是出國深造，而有者是知足常樂、得過且過在原地踏步，這就最教我覺得可惜。

今日我與其他同事與這位菜鳥一起吃飯，我也儘量解釋公司的業務性質與職務範圍，然後我想起，我與在桌一起吃飯的達夫，都有進行過類似的解說，我更記得一次在車程中對九厘米先生，作出多番勉勵。

但那已是過去式。

後來，我發覺一些人並不是那樣領受這種input，譬如達夫，我不知他是因為對我有先入為主的性取向歧視，或是他個人品格有問題，所以我們近來已沒甚搭訕交流。我想起兩年前在他初入公司時那種「循循善誘」的功夫，都是白費了。

有時，我又處于一種「倚老賣老」的憂患中，我會憂慮新人是否會覺得我的指點是賣弄、炫耀呢？現在的新世代，即使是八字輩的新人們，他們的價值觀與談吐已「飄忽」到難以捉摸的程度，有時會見到他們一再偏執犯錯，我會覺得「良心當狗肺」。

當然，我不是要他們對我們這些「老人牌」起立行禮致敬，只是非常務實地想：拜托你們不會讓我們添麻煩來收拾爛攤子就好了。

我還清楚記得我是菜鳥時的情形與遭遇──世態炎涼冷暖自知。

譬如：你很認真與誠懇地在回答著長輩的問題時，你不知道原來他們是在試探、透視著你的背景與來頭。

你在接手新任務時，原來是長輩們故意丟在一旁的「燙手山芋」，然後你皺著眉喊痛時，你會聽見背後傳來笑聲。

又或者，你的上司只會對你說：你做錯了。你做得不夠一百分。

當自信完全碎落一地時，我那時還很天真地問上司：我真的「那麼」差嗎？

上司回我：你不是十分地差。

（注意：「那麼」與「十分」是相對性的副詞，來表述著一樣事情的程度，他在遣詞時捨用「那麼」，但卻選擇「十分」這字，簡言之就是他用最惡劣的準繩來衡量你。我以為我是零分，他給我打的分數卻是比零還少）

這些上司當時說：你為何不像某某人可以做到一百分。可是他們永遠都不會對你說，你到底在哪裡做得不夠一百分和為什麼無法做不到一百分。

又或許，當你在吃飯時長輩們讚揚你的名牌手錶很好看，然後以酸性的語氣說：「哇你這樣捨得來享受生活品味。」可是當你解釋那只是茨廠街買的10令吉贗品來化解尷尬時，這些長輩們會說「哇你怎麼連這麼cheap的手錶也戴在手上？」，或是「我們知道你是捨得花這筆錢的來買貴錶的，你怎麼寧愿說大話來否認這是名牌表呢？」

彷如在昨日。那種心情冷暖，還點滴在心頭。後來，我學習著怎樣對人說人話，對鬼說鬼話，對著妖精就要做一幅照妖鏡，還有，對著一頭牛，就不要彈琴了。

這些感觸，是在每次見到新人報到時，總會冒現出來，像汽泡一樣。看著他們鹵莽行事、出言不遜、沒有擔當，當時就捏了一把冷汗：怎麼會這樣的舉止？然後我才想起自己也曾經那般時，那更是觸目驚心了！