大音希聲

你們都知道我向來有追看美國版的The Voice（以前則追看美國偶像，後來放棄），看了12屆，選手的群體已是一大堆了，剛才又在找回youtube的舊片來看（如下），看那些獲得four chairs turn的選手視頻來看時，才依稀有印象哪些歌手一征戰就一鳴驚人。



其實這些選手中，無可否認都是有歌唱天賦與才華的，在盲選與其說是一鳴驚人，但其實是所有外圍條件配合到，才獲得評審導師轉椅認可。

最基本的是：一定要找到適合自己音質的歌曲來演唱。什麼用到內心來演繹這些是看個人感受，對於我這種外行人來說，我自認還未到這樣的鑑賞水平，有時真的感應不到他們唱到多有愁緒或是內在情緒等。

第二點最重要的當然是要在短短90秒內要飆高音或拉音制造「高潮」，展現音域與巨肺活量，沒有起承轉合的高潮，評審又出言說：太平淡了。

所以在盲選時的選曲其實已模式化，相當公式，找對歌、出其不意地飆高音，而且不要在太晚瀕臨尾端時才讓人驚艷，因為評審導師又會推說來不及去按鈕等。

其實整個節目，我最喜歡看的就是盲選這階段，之後的比賽階段如什麼對決等的淘汰賽，再到後來12強始的加入觀眾投選等，我就興趣缺缺了，因為其實這已摻雜了許多外圍、不公平的因素。

特別是觀眾投選的，通常都是留住那些臉蛋好、年輕，又有人緣的，但歌藝並非最出眾的，與真正的The Voice尋找好聲音的精神就背道而馳了。

重看那些皆得四位評審導師轉身的選手，有許多是後勁不繼，又或是被安排到／自選到歌曲不佳，逐一被淘汰。

但他們在盲選甄選時，確實唱到非常棒與動聽，因為他們找到自己的舒適圈來做回自己。

可以說，選手在第一關時，卯足了全力，而且都是選到最適合自己發揮唱功／熟悉慣唱的歌曲，就像blind date一樣，你都是拿出你最好的一面呈現自己，穿上最適合的衣服。

即使光榮地征服第一關，但賽制的佈局其實並非真正地汰弱留強，而且預先設定許多對自己不利的局限條件。

例如安排對決的對手，是由評審導師安排，有些單挑的排陣強弱已懸殊，勝負看似早有定數；而且單挑的選曲也是由導師挑選，一些歌曲根本不是該選手最拿手的音域／曲風。

之後到了knockout（生死戰）階段時，是選手自選曲但也是導師安排對手。

總之，在盲選後，選手其實不是在獨自征戰，大體上是沒甚主體意識的作秀「道具」，除了在唱腔／唱法等玩些技巧，或是出其不意地飆高音，或是在一小段原曲改編一下加入自己的元素等，但整體上是需要服從大局的安排，還原成電視作秀的本質。

所以，在盲選後的每一局輸贏，是否出線很大成份是看相對的，胥視導師配對與誰決一死戰，對手的強弱等等，在配對時很多選手未上場已陣亡，扭轉乾坤的是很少數。

相對之下，盲選時是真正以唱功來叩關，是己身的最佳表現，當大家各自耍出渾身解數時，其實就如同天上繁星皆閃時的那種璀璨。

而在盲選後，遊戲規則就是塑造不會對你公平的形勢，你跳得過，是僥倖，你跳不過，也只有認命。

但是否在競技？細想其實不是，賽制就是要製造戲劇效果，為選手挖洞或凸起減速丘，讓你不是失足掉下去就是被絆倒顛簸一下，甚至出局。

人生裡的順境、逆境也是這般模樣吧，即使開始有順境，一切有利於自己的條件 ，順風順水（看看臉書那些放閃事業上賺大錢、恩愛戀人、出遊照等往往給人這樣的感受）之後偏偏或剛剛地，就會加入一點點的不利條件，最後形勢有變而與自己作對，我們只能俗爛地安慰自己：這是命運的安排。

既使你有多棒又怎樣？與別人攀比起來時，你必會有失色、不足之處。而孤芳自賞時，也只是深谷裡的幽蘭，更多時候是千里馬也未遇上伯樂。而你遇到貴人了、人在高處了，旺氣卻可能只是一時。

你加入這電視秀作局內人，照著它的遊戲規則來走。即使你留到最後笑傲江湖，也不見得你是最後的贏家。

突然覺得看這節目會讓人很傷感，明明是有才華的歌手，到最後提早離場，讓路給平庸之輩。

但怨不得別人，這是遊戲規則。但若安慰一下自己：沒有拿到最終冠軍，但至少在盲選時受到四位評審老師相中轉身，這種已是肯定與加持了。

所以我看到那些盲選時獲四椅轉身而入圍的選手，他們的家人興奮或是是又哭又笑時，我覺得這種真感情、家人的打氣與鼓勵是更加打動到我，因為他們看到自己的丈夫妻子或子女等，終於有人認同歌藝、更有可能成為大明星等，這種遙遠又飄渺之夢，總是給人美好的憧憬與想像。

所以，對人生、職場、事業等的想望與追求，我們或許不求一路拚殺到最後爭到冠軍寶座：例如，是在職場上坐到掌舵人之位。

但至少成功叩過第一關，先出線，也聊以自慰了，而接下來能一再闖關成功，很多時候，就是「僥倖」兩個字可以概括了。

再以職場或是行業為例，我們見到太多良才在單打獨鬥時表現出眾，但放在大格局時，或是以寡對眾時，最大的資產就成為最大的負資產，以致本來全局是加分，到後來成為扣分，更甚的是成為負分數。

所以這幾千年來，從《孫子兵法》到三國演義等紛繁的歷史故事，再到現代互聯網或書市鋪天蓋地的那種什麼管理法、用人法則等，美其名是讓上司用才、但其實是駕馭屬於你的工具，然後利益最大化。

而這利益歸於誰？打工族就是要升遷才趕得上薪水加漲（然後供屋買車滿足物質需求），企業就順道榨取人才資源，表面上是各取所需。

最後原本的人才，有些是敗在自己，但更多時候是敗在不利於己方的條件與形勢，每個形勢都是奇妙條件下的合成與搭配，鑄成奇觀，才無窮盡地奇正相生，互相轉化。

比賽是如此，電視作秀也是如此，人生更是如此，誰能永遠任勢？這是天命吧。這樣想一想，或許就可以將自己的得失心放得輕一些吧。最後不禁想起老子那幾句經典：大方無隅，大器晚成，大音希聲，大象無形，說到底，就是無為。

備注：美國The Voice到現在已來到第12屆的賽季，然而未出過一個真正大紅大紫的唱片歌手，有些拚到冠軍後還神隱了，反映出節目是「SHOW紅人不紅」的窘境，但大環境因素是真人實境選秀比賽實在太多了，以其他方式出道的歌手更不計其數。