Equality

我也忘了同事達夫幾時對我有疏離感。我和他並不是特別要好，但也不至于交惡的地步。只是我們的話少了，既使是與他談話，他就是沒甚搭訕，一言起，兩言止。

而事實上我們之前並不是特別投契和互相依賴，對于這樣的人物，在我的生活不造成影響。反正隨緣，我也不見得對他特別有好感，一如我對小白一樣。

然而，他在數次言談中都透露他憎恨同志。他是一個有話直說，說話不善修飾的人，有時他那種粗澀的說話方式讓我不敢恭維。

我記得去年有好幾次他一直呼喚我是「死基佬」，那似是在嘲弄般地開玩笑，但帶有侮辱式的喚叫在一些informal的場合聽入耳裡，就會感覺刺耳。

我不知道我是怎樣被他拉出衣櫃來，但是可能從種種跡象中，他就揭開了我的衣櫃門。然而，他可以在公眾地方如此喚我，是誰都會聽到火爆──這未免是太不文明的對待，也是過于粗暴的態度吧！

有一次我就直斥達夫，我叫他不要這樣亂亂給別人取花名，我沒有承認我是同志，但我只是讓他知道，他這樣的舉動很幼稚，也沒有教養。

後來我就發覺他的態度冷淡了，冷淡得可以在一起吃飯時，他與另一名同事以我聽不懂的家鄉話交談而完全置我于不理，即使另一位同事繼續用我聽得懂的語言與我交談。

這也罷了。到後來直至上週，我與達夫在公事上一起合作一項企划案時，他那種疏離和冷漠的態度十分不合作，到最後我倆根本無法好好地進行溝通，即使我是他的上司，但大家各自行事，我吩咐他搜尋一些材料，他慢條斯理；然後我還得為他接手，而他負責的一部份無法勝任任務卻不開口求援，他那種抗拒性讓他整個人就像一個旁觀者一樣，只有我一人像盲頭蒼蠅般匆忙，最後非常倉卒和狼狽地完成任務。

我當時他仍在拖時間時：你為什麼沒有對我說你趕不及做企划案，為什麼你不開口求助？

他只是歪歪嘴笑一笑，十分敷衍。然後我再問：「你知道我們很趕時間嗎？」時間是金錢啊！我然後一邊忙著手頭上的功夫。

到後來我真的忍不住了，企划案在半夜完成後，我拉他到公司外面問個清楚，語氣也十分不客氣了：「我到底什麼得罪了你？我只希望我們做好工作，為什麼你採取這樣不合作的態度？」

我說，即使我們有誤會的地方，也應該攤開出來談，更不要影響到工作情緒來拖累工作效率，而且在有必要時更應該開口說話來溝通，而不是公私不分明。

我再說，即使你誤會我是同志或是什麼事件，也希望你不要影響我們的工作關係，而我只是維持工作關係而已。

他只是一慣沉默地聽著，然後我再問他：到底你誤會我什麼？

他說，「這我們下次再談！」語氣還是那樣地輕佻不認真。

後來我知道怎樣說，以他的本性他都不會開金口來說個清楚，可是我至少舒了一口氣說出心裡話。

我在回家後再給他一個短訊，補充說希望他若是要判斷我之前，請給我一個客觀尊重和對待。

翌日他回了一個短訊給我：「我是不喜歡同性戀的人，但是我沒在工作上歧視你。」

在工作上沒歧視我？意即說他在歧視著我是同志？他已將我結結實實地釘上同志的等號，標籤化後再分類到他的喜惡垃圾場，然後將自己撐得高高在上，用「歧視」的目光來俯視我。

而基于我是他的上司，我的工作能力比他優越，所以他就沒有歧視我？如果我是他的下屬，他是否就理直氣壯地可以歧視我？

為什麼要歧視？

我回了一個短訊給他：「如果你對我的誤會是因同志而起，我想即使我怎樣解釋你還是對我有偏見，我只會駭然你低落的人文素養和膚淺，我相信沒有任何女生會欣賞。」

我真的很奇怪，即使是不是同志，為什麼要這樣用另類目光去看待，甚至去歧視呢？性取向怎麼會與工作表現扯在一起混為一談？

就像同一餐桌上，我愛吃香蕉，但我沒有必要去歧視只愛吃木瓜的人，口味和preference不同，大家接受程度不一樣，為什麼不肯接受其他人可以有不同的選擇？為什麼不會尊重其他人的選擇？

你可以不接受、不認同我的性取向，非議我們不同一般人的選擇，但是也不致于要敵視他人另類的選擇吧？你不能接受天空是藍色的，那你就不喜歡天空了？

而我是否應該不喜歡那些異性戀的男女呢？我是否應該歧視他們他們？

我喜歡長得高的人，我是否也應恨死那些長得像達夫那般矮小侏儒般的人？

我沒有再對達夫作更多的解釋。我想，我會在自己的意識裡自動sensor這些人的存在，不會人性化地對待，只在工作上將他工具化來使用。

我到現在並沒有對他澄清或再辯解什麼，如果他是抱著有色眼光來對待他認為是異類的人，相信我怎樣努力，都不會得到平等的認同。

連美國這種表面上宣揚自由、人權或平等的西方國家，保守主義勢力也是堅如磐石佔據人民的意識型態，然後就「做」掉了李安的《斷背山》在奧斯卡獎中伸手可及的「最佳電影」，我們在這裡能要求一個微不足道的人物有怎樣的期待？

我只默默祈禱著他不會干擾和拖累我的工作作業就好了。